CV of Sans emploi / Formation, recrutement, évaluation, rémunération, GPEC, relations sociales... , looking for a job of RH de Proximité, Coordinateur opérationnel, Consultant, Chargé de Communication Interne. / cabinets-de-recrutements.enligne-fr.com

Cv de Formation, recrutement, évaluation, rémunération, GPEC, relations sociales...

Emploi de coordinateur opérationnel, recruteur, Ressources Humaines de proximité. Collaborateur formé, opérationnel et appréciant particulièrement la polyvalence et l'esprit d'entreprise.

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CV Code: 1954c9750df97989
Date of last connection: 2011-11-04

Mr. Ma... V...

....

31000 Toulouse
France

Current situation:

Current industry: Sans emploi

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Sans emploi

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 25000.00 EUR

Total working experience: 1-2 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Formation, recrutement, évaluation, rémunération, GPEC, relations sociales..., ,

Industry: Tous secteurs, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 25000.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : Master 2 Conseil en Management des Ressources Humaines

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods Pack Office (word, excel, powerpoint, outlook), HR ACCESS, Hypervision, Adobe Photoshop, SPSS et Sphinx.


HGV, LGV, special vehicles licences A et B.


Languages English : Fluent


Resume:

Mr. Ma... V...

....

31000 Toulouse
France

LANGUES ETRANGÈRES



Anglais : Courant



Deuxième langue scolaire : Espagnol





COMPETENCES INFORMATIQUES



§
Pack Office

§
SPSS (analyse statistique)

§
HR ACCESS

§
Hypervision

§
Adobe Photoshop


FORMATION



Ø
Master 2 Conseil en
Management des Ressources Humaines, en alternance.

2009-2010. Institut
d’Administration des Entreprises (IAE Toulouse).



Ø
Master 1 Management
des Ressources Humaines.

2008-2009. IAE Toulouse.



Ø
Licence Sciences de
Gestion, spécialité : gestion commerciale et financière.

2007-2008. IAE Poitiers & IUP
Gestion Commerciale de Niort.



Ø
D.E.U.G. Droit, spécialité : Administration
Economique et Sociale.

2005-2007. Faculté
de Droit et des Sciences Economiques de Poitiers.



Ø
BAC Série Economique
et Sociale.

2005. Lycée Jean Monnet,
Cognac.





EXPERIENCE
PROFESSIONNELLE





Ø
Conseil en
Recrutement. Manpower Toulouse, Tertiaire et Cadres.

1an : depuis
10/2009 - Alternance 6 mois & Stage 6 mois – Toulouse.



Relation
client, partenariats écoles et organismes, définition des profils, sourcing
(méthodes étendues), pré qualification, conduite d’entretiens, tests
techniques ou de personnalité, rédaction des synthèses d’entretiens, et
accompagnement dans la prise de poste. Diagnostics compétences et coaching
pour les travailleurs handicapés.



Domaines
d’activités récurrents : immobilier, promotion et construction,
assurances, médical, négoce. Métiers commerciaux, transverses ou
techniques. Entreprises ou associations.



Références : Isabelle Gauci Robert,
Consultante en Recrutement, 05 62 27 52 27.



Ø
Chargé de Formation.
Direction RH du Crédit Agricole Midi Toulousain.

3 mois : été
2009 - Stage - Toulouse.



En équipe avec la Responsable Développement RH
et un Chargé de Processus : Création d’une filière de formation
« Assistants Commerciaux ».



En autonomie : Elaboration d’un projet
de tutorat « seniors-nouveaux collaborateurs », mise à jour et
réorganisation de l’intranet Formation, gestion quotidienne en relation
avec les Directeurs d’agences, Managers et Salariés du réseau.



Ø
Emploi saisonnier aux
Etats Unis – Café Papillon.

4mois : été
2008 - Philadelphie :




Crêpier,
réévaluation des prix de ventes, lancement de nouveaux produits,
encadrements ponctuels d’équipe (8 personnes).



Ø
Conseil Commercial.
Cave du Château D’Alon.

6 mois :
2007-2008 - Niort et La Rochelle :



Sous tuteura de l’IUP et de l’IAE, en équipe de
5 étudiants:
Analyse des attentes, étude de marché (dont, création et administration de
questionnaires sur un panel de 400 consommateurs et analyse SPSS), choix
d’un nouveau positionnement, planification d’actions commerciales et préconisations.



Ø
Vendeur Piscines
& Jardins Auchan.

3 mois : été
2007 – CDD - Cognac :



Relation client, prise et
suivi de commande, gestion des litiges clients, mise en rayon et
inventaires.

Cover letter

Mr. Ma... V...

....

31000 Toulouse
France

Emploi de coordinateur opérationnel, recruteur, Ressources Humaines de proximité. Collaborateur formé, opérationnel et appréciant particulièrement la polyvalence et l'esprit d'entreprise.

Madame, Monsieur,

Une PME nécessite des collaborateurs à l'esprit entrepreneurial et indépendant. Il est nécessaire de comprendre tous les enjeux de l'entreprise, de l'aspect financier à la dimension commerciale, en passant par les ressources humaines ou l’ingénierie.

Je me présente comme un collaborateur curieux et vif, qui cherchera l'information de façon autonome et sera capable de rapidement progresser dès qu'un projet le nécessitera pour en maîtriser la gestion globale. Mon ouverture d'esprit m'amène à facilement m'intégrer auprès de toute population, même internationale, et mon sens des responsabilité garantit la confiance que l'on place en moi.

Je suis donc disponible pour échanger au sujet de tout projet en PME, et ainsi collaborer au développement d'une activité, à la gestion d'un centre de profit, ou à l'organisation opérationnelle. Je saurai être un élément de confiance, disponible et impliqué dans les objectifs que nous partagerons.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes sentiments les meilleurs.

Mr. Ma... V



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