vignette made in france
355 Visiteurs connectés

Consultant indépendant en Conseil, Formation et Coaching au service des organisations non gouvernementales.
code SW-MU-201209-919 sur cabinets-de-recrutements.enligne-fr.com en France

cabinets-de-recrutements.enligne-fr.com : cvs

Notre métier est la transformation du CAPITAL HUMAIN ➽ Développer une ambition stratégique et des valeurs partagées ; ➽ Gagner en performance par la professionnalisation de vos équipes ; ➽ Adapter à votre contexte socio-culturel, les « best practices » des ONGs performantes.

MR St... W...

...

GRAND GAUBE 00000 Mu

Dans les secteurs d'activités suivants:
Lutte contre le Sida

Domaines de compétences:
Formation, Audit, Conseil

Directions concernées par les interventions:
Direction de la Formation Direction des Operations Direction de l'organisation

Types d'interventions:
Définition des orientations stratégiques d'associations de lutte contre le sida

Formations suivies:
Ecole de Commerce en 1997

Etudes:
Ecole de Commerce en 1997


Présentation

Notre métier est la transformation du CAPITAL HUMAIN au service de la performance des Organisations Non Gouvernementales.

Vous voulez :

➽ Développer une ambition stratégique et des valeurs partagées ;

➽ Gagner en performance par la professionnalisation de vos équipes ;

➽ Accompagner votre transformation : réorganisation, évolution du coeur de métier, amélioration de la qualité...

➽ Adapter à votre contexte socio-culturel, les « best practices » des ONGs performantes.

intervient dans 3 domaines :

LE CONSEIL, LE COACHING et LA FORMATION,

au service de l'efficacité du management dans votre organisation.

LE CONSEIL

Donner du sens et agir dans le même sens

L’implication de l’équipe de direction supposent un partage des ambitions et des valeurs portées par

le projet de changement.

Nous vous accompagnons pour :

➽ Fixer le cap et partager vos ambitions et vos

valeurs ;

Apporter des méthodes et un savoir faire dans

le pilotage de votre projet ;

➽ Mettre en place un système de management

efficace ;

Faire évoluer les outils de pilotage pour soutenir

le projet ;

➽ Veiller à l'adhésion des acteurs.


LE COACHING

Un accompagnement de la performance durable

Le travail de coopération en équipe est essentiel.

Le management évolue et doit conduire le changement

dans les délais avec une connaissance des mécanismes

humains et des leviers du changement.

Le coaching individuel permet :

➽ D’inscrire durablement des acquis dans les comportements ;

➽ De prolonger efficacement une action de formation ;

➽ De rentabiliser les actions de formation.

Le coaching collectif permet :

Une augmentation de la créativité et de la capacité du groupe à résoudre des

problèmes nouveaux ;

Une harmonie développée ou retrouvée, augmentant la satisfaction au travail

et diminuant les effets du stress ;

Un meilleur fonctionnement des équipes se traduisant sur leurs résultats, et

sur les indicateurs sociaux : le turn over ou l’absentéisme.

LA FORMATION

Apprendre à apprendre

Une ONG recrute toujours un collaborateur pour ses compétences.

Elle s’en sépare la plupart du temps à cause des comportements.

La clef pour une intégration réussie est d'apprendre à apprendre en travaillant sur

les comportements préalablement à l’acquisition des connaissances et compétences.

Alors devinez où se trouve la priorité de la formation ?

La capacité à communiquer, à établir des relations entre les personnes, à fédérer

autour de soi, à rendre le management plus humain sont les clefs de la réussite.

La formation doit se penser en terme d’intelligence

situationnelle, science contextuelle et opportuniste.

prend le temps de vous connaître et traduit votre

vision stratégique de la formation en plan d'action opérationnel

pour faire évoluer les modèles de management et les

compétences.

Chacune de vos demandes sont uniques, chacune de nos

interventions l'est aussi.


Les valeurs

L’homme au centre des organisations

Comment contester la nécessité de tout organiser autour de lui, en harmonie avec

ses aspirations, ses facultés et ses fragilités ?

Nous partons d'une idée simple : ce qui est motivant pour le

consultant est profitable pour nos clients et efficace pour votre projet !

L'engagement qualité

1. Nous avons pour préoccupation première, l'amélioration durable de la

performance des organisations non gouvernementales ;

2. Nous n'acceptons que les missions pour lesquelles nous sommes

compétents ;

3. Nous adaptons systématiquement nos démarches au contexte et

aux attentes de nos clients ;

4. Nous reconnaissons à nos clients, le droit d'obtenir de notre part, transparence

et accessibilité ;

5. Nos missions font l'objet de revues fonctionnelles et méthodologiques

régulières avec les clients.

Conseil - Formation - Coaching

élabore de nombreux outils de pilotage de la formation dans

le domaine du management, du coaching et de la relation client.

Depuis 2011, nous mettons notre expérience et notre expertise au service du secteur

humanitaire en proposant nos services aux fondations des entreprises et aux ONGs.

travaille en réseau avec des consultants locaux et internationaux.

est un Organisme de Formation MQA Approved.

Divers

Formations animées:

Outils informatiques maîtrisés:
Office, Net application, Google Tools


Langues: Fr En 0

Quelques références:
PILS, Ile Maurice, UNAIDS

pdfCliquez ici pour récupérer ce CV au format PDF
(Anonyme)
Confiez GRATUITEMENT une mission à cet expert.

Confiez GRATUITEMENT une mission à cet expert.
(Remplissez le formulaire, nous nous chargeons de l'alerter)