cv

Performance de soi /performance collective. Ne pas vouloir tout changer ! Valoriser les acquis, révéler les potentiels, optimiser l'existant, oser changer.
code CE-31-200811-320 on cabinets-de-recrutements.enligne-fr.com en France

Conjuguer mes compétences de recruteur, formateur et coach pour proposer aux entreprises et aux particuliers un accompagnement de proximité dynamique, valorisant et centré sur l'efficacité. La performance d'une équipe n'est que la somme des performances individuelles !

MME Ev... C...
...
CUGNAUX
31270 Fr

Expertise :

In the following industries:
Services Formation Grande Distribution BTP

Fields of practice:
COACHING, FORMATION, RECRUTEMENT

Management teams your interventions may concern:
Direction Générale Direction de la Formation

Types of interventions:
Formation en communication Accompagnement à la mobilité Coaching individuel/équipe Recrutement Outplacement

Training courses attended:

Education:
Formation de formateur / conseillère emploi
Formation de secrétaire de direction


Others

Led training courses:
Formation à la gestion de stress Formation en confiance en soi Formation à la recherche d'emploi Formation en communication interpersonnelle Formation en dynamique de groupe

Computer skills:


Languages:

Some references:
KENT MARINE
VEDIORBIS
ADECCO

Presentation sheet cretaed / updated on: 2008-11-10 05:59:58

Presentation

12 années au service des RH.

Recrutement, formation, coaching, outplacement.

Collectif :

Renforcer la cohésion d'équipe, entretenir et pérenniser le sentiment d'appartenance au groupe.

Faire émerger les freins à la performance collective.

Etre efficace dans le recrutement : miser sur la bonne personne.

Outplacement : permettre aux salariés de rebondir, ouvrir les possibilités, garder la confiance, s'impliquer de nouveau.


Individuel :

Accompagner la mobilité : révéler ses potentiels, transférer ses compétences pour développer ses acquis. Se former et élargir ses connaissances.

Développer ses stratégies de réussite : mieux communiquer, exacerber son leadership, stimuler sa créativité, se démarquer et s'affirmer dans la différence.

Affiner la connaissance de soi : modéliser la confiance en soi et optimiser la gestion de son stress.

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(Anonymous)
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